前一篇提到，三個月整，漢昇收到第一份Offer
起飛條件儘管不盡如人意，但，顯然沒有自信的他、焦躁督促的爸爸，隱藏徬徨的我，只能在這段期間從一句一段的面試SOP、學習展現強項、扭轉弱勢答句、揣測上意批露…到意象式拳腳畫劍（註），請教師長後計畫擬定和執行期程……陪著他學習經歷第一次單飛……
這兩週，認真的學習與同事相處、承接前輩教導、應付客戶指令、研究公司產品……履冰戒慎，從學校程式轉換職業模組，我知道他的慢熱，得經過很長的練跑，還是得督促提醒，別讓他犯了我年輕時期扼腕的覆轍～
兩週過去了，這段期間，連我都在摸索……同樣憂慮，說不出口……因為我是星星翻譯官，不能說，所幸，每日分享都是美好順心。
在前天，收到第二份Offer？！
算算日程，剛好是答應第一份工作的隔天，進行最後一家Interview，也或許是心情底定吧～顯然最後的表現卻是最好的一次狀態～（我猜）
別說酬薪、鄰近的地點，其組織大過900倍，一家近40年的上市櫃公司擴大徵才，大展拳腳～這一封Letter，掀起家裡一波漣漪……去？不去？
站在這個叉路，面對才剛打定的方向，全心盡力投入這起步小公司，我們一向感恩願意給予任何機會的貴人，不論是否知曉漢昇天生特質為前提，即便外在再不顯眼，但他的習性與溝通一跟人相處就一定會讓周遭同事感受他的小小「特異」，至於他的貴人是否會繼續存在？未來他是否一關關跨越？前三個月是至關重要的關鍵期。
爸爸與幾位好友聯繫，評估這家大公司的前景，心懷雀躍，做就是要大，但，知子甚深的我，不發一語，看著有可能被影響步調的漢昇，他的被左右，不意外，末了，我說：「要不要問問兩位師長？」
昨日一下午，陸續與兩位師長通聯，就如同要接受第一份完全條件不成比例的任職，我想，這兩位在科技業一直密切前進的師長，截然不同的養成性格與人生態度，以及對漢昇的了解，可以給予更中肯的見解。
果不其然，晚上，漢昇告訴我們線上晤談的心得，不出我的意料，也是得出兩種評估，對於我知曉這兩位師長心性的分析，顯然其中一位師長的建議極貼近漢昇的心思，難掩小失落的爸爸提及是否也該問問哥哥姐姐的看法？我想，也好～即便三子自小特質迥異，這一路我看著他們求職、努力，也曾一起討論、默默守護，孩子們朝著標竿奔去，幾份工作下來，職場也磨出了自己的生存邏輯！
姊姊：「雖然條件超好，但你確定能適應新公司？」，哥哥：「領域不同不給意見，你自己評估。」，漢昇走出兄姊房間帶出來的答案，我笑了！如心猜測。
有人說：機會，雖然有可能一去不復返！一失去後下次可能再遇不到？！
但，我也始終深信：機會永遠會留給做好準備的人！
「職涯上，形塑自己，對未來，先蹲後跳！」
漢昇，你可以！我相信！
（註）意象式拳腳畫劍：很多人生例子無法一一講解和植入程式，我用倚天屠龍記裡張三丰教導張無忌太極拳形劍意的方法用例子影射套用邏輯，對我有挑戰，對他要咀嚼，但總在反覆之間彼此成長，更看到他眼中理解的光芒，我想，自創招式打天下，應該也可以吧！^^
